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Adecco, Social Recruiting e Digital Reputation. Analisi Indagine 2013.

Ho avuto il piacere di partecipare alla Tavola Rotonda per la presentazione dei risultati sul Social Recruiting e Digital Reputation derivati dall’ultima indagine di @AdeccoItalia. I risultati hanno confermato nuovamente (e tristemente direi) i risultati dell’anno scorso, in aggiunta vi sono degli approfondimenti molto interessanti. Provo a fornire un’analisi e un’opinione sui risultati del 2013, confrontandoli con il 2012, grazie …

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Linkedin – Interpretare e comprendere il proprio Network.

Guardando la vostra rete di contatti, vi siete mai posti la domanda: “eh moh? Che ci faccio con questi contatti? Come li uso? Che utilità hanno? Mi possono fornire un’opportunità?” La vostra rete è una fonte praticamente infinita di informazioni, infinita perché non avete limiti nell’espansione della stessa (Maya permettendo). Più è espansa ed diversificata e tanto più saranno le …

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Digital Reputation & Social Recruiting. Gli Italiani non sanno cercare un lavoro.

Pochi giorni fa Adecco ha presentato i risultati di un’indagine statistica sull’uso dei Social Media da parte di candidati e aziende nell’offrire o ricercare lavoro. Grazie al coinvolgimento dei più grandi gruppi italiani di Linkedin, hanno partecipato in migliaia. Vedendo ed analizzando i risultati posso dire che sono alquanto catastrofici e imbarazzanti. Gli Italiani non sono in grado di proporsi …

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Stagista per posizione Senior e retribuito con “due carrube”.

Sempre più spesso accade che le aziende cerchino Stagisti per ruoli Senior dando come retribuzione “due carrube”. Riporto un esempio nuovo di zecca. Oggi un ex-collega mi ha passato un annuncio pubblicato da Adecco su Monster dove era richiesto uno Stagista che avrebbe dovuto ricoprire il ruolo di Security Administrator, Project Manager e Performance Analyst (tutto insieme!!!). In fondo troverete …

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