Molti spesso mi/si chiedono il motivo per cui non hanno ricevuto neanche uno sputo di risposta dopo aver invitato la mail con il curriculum in allegato o dopo essersi candidati su un sito specializzato o il sito aziendale. Se avete tanto c**o potreste ricevere una prima chiamata per poi cadere nuovamente nel limbo, ritrovandovi punto e a capo. Sicuramente è un’esperienza deprimente che mette in cattiva luce la società di selezione. Allora perché accade? Sei tu, sono loro o facendo parte del processo di selezione,  è una cosa  per la quale ci si deve semplicemente preparare e convivere? Indubbiamente ad oggi le cose sono più complesse. Un elevato tasso di disoccupazione corrisponde ad avere più concorrenza, più candidati che si scannano tra di loro, meno offerte di lavoro, meno recruiter (se non ci sono offerte di lavoro a che servono i recruiter?), il quadruplo dei CV per ogni recruiter. Per farvi rendere meglio conto della situazione, nell’ultimo anno Starbucks ha ricevuto 7.6 Milioni di candidature singole